Incorporación de jóvenes al programa MoraBanc Talent Experience
Un total de 50 jóvenes se han sumado como Next MoraBankers al equipo de MoraBanc, desempeñando tareas de apoyo durante el periodo estival gracias al programa MoraBanc Talent Experience. Esta iniciativa no solo refuerza los equipos de trabajo en verano, sino que también proporciona a los jóvenes una valiosa oportunidad profesional y formativa.
En la primera jornada de bienvenida, los nuevos integrantes recibieron formación inicial en ciberseguridad, cumplimiento normativo y prevención de riesgos laborales, preparándolos para su incorporación a las distintas áreas del banco.
Desarrollo y oportunidades para los jóvenes
Durante su estancia en MoraBanc, los jóvenes no solo apoyarán al equipo permanente, sino que también realizarán tareas relacionadas con el ámbito financiero, lo que les permitirá interactuar con diferentes departamentos y obtener una visión amplia de la estructura y funcionamiento de la entidad.
Este año, como novedad, todos los participantes del programa tendrán la oportunidad de participar en un Hackathon, una serie de jornadas de cocreación destinadas a encontrar soluciones para retos de mejora identificados por MoraBanc en diversas áreas. Esta iniciativa refleja la importancia que la entidad otorga a las ideas y aportaciones del talento joven.
Desde hace más de cuarenta años, MoraBanc ha implementado este programa de estancias profesionales durante los meses de verano, convirtiéndose en una excelente oportunidad para que los jóvenes de Andorra se familiaricen con el funcionamiento del mundo laboral, realizando tareas relacionadas con sus estudios. Además, estas estancias se consideran una vía para captar talento local, ya que en los últimos años varios jóvenes han conseguido incorporarse de manera permanente al equipo tras finalizar el verano.
