Andorra Telecom ha incorporado este verano a 10 jóvenes eventuals que desempeñarán funciones en diversas áreas de la compañía durante los meses de julio y agosto. Este programa, consolidado como parte de una iniciativa destinada a favorecer la inserción laboral del talento joven, ofrece una primera experiencia profesional en un entorno innovador y diverso.
Oportunidades para los jóvenes
En esta ocasión, se han sumado seis hombres y cuatro mujeres, quienes llevarán a cabo su labor hasta el 31 de agosto. Del total de puestos, ocho corresponden a perfiles tecnológicos y dos a perfiles de negocio, lo que refleja la creciente importancia de las competencias digitales en el ámbito de la compañía.
Los eventuals brindarán apoyo a equipos en diversas áreas, tales como televisión, telefonía móvil, soluciones digitales, infraestructura TI, seguridad, datos e inteligencia artificial, oficina de proyectos, internacional, marketing, despliegue de red y energía, así como en la tienda.
Compromiso con el talento joven
“El programa de verano representa una oportunidad para que los jóvenes conozcan de cerca el funcionamiento de una empresa tecnológica, apliquen los conocimientos adquiridos durante sus estudios y desarrollen nuevas competencias profesionales. Además, su incorporación aporta nuevas perspectivas y energía a los equipos”, destacan desde Andorra Telecom.
Con esta iniciativa, Andorra Telecom reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven y la promoción de vocaciones tecnológicas en el país.
