Un total de 50 jóvenes han participado en el primer Hackathon bancario de MoraBanc, una nueva iniciativa incorporada este año al programa MoraBanc Talent Experience. La jornada ha reunido a estudiantes y jóvenes profesionales en un entorno de trabajo colaborativo para aportar ideas innovadoras a retos reales del negocio bancario.
Durante la primera parte de la sesión, los participantes, organizados en equipos multidisciplinares y con el acompañamiento de profesionales de MoraBanc como mentores, han trabajado en propuestas para dar respuesta a diferentes desafíos estratégicos del banco. Entre los retos planteados figuraban la mejora de los procesos de incorporación (onboarding) de clientes y profesionales, la aplicación de la inteligencia artificial para simplificar procesos e incrementar la productividad, nuevas iniciativas para captar y fidelizar clientes y propuestas para fomentar la educación financiera.
Presentación de Proyectos
La jornada ha culminado con la presentación de los proyectos ante el Comité Ejecutivo de MoraBanc, representado por Xavier Riestra, director de Negocio Andorra; Gerard Albà, director corporativo de Estrategia, Transformación e Innovación; y Wiro Martin, director de Marketing y Comunicación.
MoraBanc Talent Experience es el programa de prácticas de verano que el banco impulsa desde hace más de cuarenta años. Cada verano ofrece a los jóvenes de Andorra la oportunidad de complementar su formación académica con una experiencia profesional vinculada a sus estudios y de conocer de primera mano el funcionamiento de una entidad financiera.
Oportunidades para el Futuro
Para MoraBanc, el programa es también una herramienta estratégica para identificar e incorporar nuevo talento. En los últimos años, varios participantes de Talent Experience se han incorporado posteriormente a la plantilla del banco, consolidando una apuesta por ofrecer a los jóvenes un entorno en el que crecer profesionalmente y desarrollar una carrera de futuro.
