El Consell Econòmic i Social (CES) ha celebrado su primera reunión del nuevo curso de trabajo, durante la cual emitió un dictamen favorable a dos proyectos reglamentarios impulsados por el Gobierno en materia laboral y de igualdad. Este encuentro, presidido por la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, marca un paso significativo en la búsqueda de una mayor equidad en el entorno laboral.
En primer lugar, el CES aprobó el Reglamento de registro y elección de delegados de los asalariados y comités de empresa. Este reglamento desarrolla modificaciones recientes al Código de relaciones laborales, con el objetivo de incentivar una mayor representación de los trabajadores dentro de las empresas y fomentar la negociación de convenios colectivos.
Impulso a la representación laboral
El reglamento establece el procedimiento que deben seguir tanto las empresas como los asalariados para constituir mecanismos de representación laboral y facilitar procesos de negociación colectiva. La ministra Marsol destacó que actualmente trabajadores de dos empresas han manifestado su interés en iniciar un procedimiento de designación de representantes, lo que evidencia un creciente interés por esta vía de concertación.
Marsol subrayó que el diálogo dentro de las empresas es beneficioso tanto para los trabajadores como para los empresarios, ya que contribuye a generar un mejor clima laboral y favorece la estabilidad y competitividad de las organizaciones. Según la ministra, se trata de un reglamento técnico que ha sido trabajado de manera rigurosa durante los últimos meses, dado que no se había detectado una demanda significativa por parte de las empresas ni de los trabajadores que justificara una aprobación urgente.
Compromiso con la igualdad
Por su parte, la secretaria de Estado de Igualdad y Participación Ciudadana, Mariona Cadena, presentó el Reglamento del Distintivo de la Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Esta iniciativa está destinada a reconocer a aquellas empresas del país que acrediten su compromiso con la igualdad efectiva entre géneros en el ámbito laboral. El texto recibió el dictamen favorable de los miembros del CES.
Este distintivo permitirá identificar y valorar las empresas que implementen buenas prácticas en áreas como la igualdad de oportunidades, la promoción profesional, la conciliación y la prevención de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, convirtiéndose en un reconocimiento al compromiso empresarial con una sociedad más igualitaria.
Situación del mercado laboral
Durante la reunión también se abordó la situación del mercado laboral y las necesidades de contratación de ciertos sectores económicos. La ministra recordó que la economía andorrana mantiene un buen nivel de actividad y continúa requiriendo mano de obra, al tiempo que enfatizó la necesidad de encontrar un equilibrio entre las demandas de los sectores productivos y el objetivo del Gobierno de contener el ritmo de crecimiento del país.
Marsol señaló que sectores como el comercio han expresado su deseo de contar con mayor flexibilidad para cubrir sus necesidades laborales, especialmente para favorecer la fidelización de los trabajadores. Sin embargo, reiteró que el Gobierno sigue trabajando para compatibilizar las necesidades del tejido económico con un modelo de crecimiento sostenible y equilibrado.
