El Consell Econòmic i Social (CES) ha emitido un dictamen favorable al proyecto de decreto que establece una quota especial de autorizaciones de inmigración temporales para las actividades del sector hotelero durante la temporada de verano de 2026.
Este nuevo reglamento fija en 500 el número total de autorizaciones disponibles, manteniendo el mismo volumen que el año anterior, con el fin de responder a las necesidades estructurales del sector en el período estival. Se prevén 450 autorizaciones de inmigración temporales y 50 de trabajo temporal fronterizo.
Necesidades del sector hotelero
La decisión del CES se fundamenta en el aumento de actividad que experimenta el sector hotelero durante los meses de verano y la constatación de que la mano de obra disponible en el mercado laboral interno sigue siendo insuficiente para cubrir todas las vacantes existentes, a pesar del número de personas inscritas en el Servei d’Ocupació. El decreto incluye la posibilidad de ampliar excepcionalmente el número total de autorizaciones hasta un máximo del 30% si la evolución de la demanda lo requiere.
La ministra de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda, Conxita Marsol, ha valorado positivamente el dictamen del CES, destacando que esta medida garantiza el buen funcionamiento del sector turístico en períodos de máxima actividad, al mismo tiempo que asegura condiciones laborales actualizadas y adaptadas a la realidad económica del país.
Regulación de salarios y solicitudes
El texto regula los salarios mínimos según la categoría profesional de los trabajadores, incluyendo cambreros, personal de limpieza, cocineros y recepcionistas, así como los requisitos de formación y experiencia, especialmente para aquellos provenientes de países fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.
En cuanto al calendario, el plazo para presentar solicitudes comenzará con la entrada en vigor del reglamento y se extenderá hasta el 15 de septiembre de 2026, mientras que las autorizaciones concedidas serán válidas hasta el 1 de noviembre del mismo año.
Avances y nuevas regulaciones
En la misma sesión, también se sometió a informe del CES un avance de 150 autorizaciones de la quota general para sectores esenciales, dado que se prevé que la cuota actual se agote pronto. Este avance busca atender necesidades urgentes en sectores considerados esenciales, como el sanitario, educativo, transporte colectivo de viajeros y asistencia domiciliaria.
Las autorizaciones se imputarán a la quota general que el Gobierno prevé aprobar en octubre, garantizando así la continuidad en la cobertura de puestos de trabajo necesarios para el funcionamiento de servicios básicos y de interés general.
Contractación en origen
Asimismo, se informó al CES sobre el Proyecto de reglamento regulador de la contratación en origen, que permitirá la implementación de una prueba piloto en el sector de la hostelería, con aproximadamente 450 plazas a partir de la temporada de invierno 2026-2027. Este nuevo mecanismo contempla autorizaciones temporales con una duración máxima de nueve meses, vinculadas a un sector y ocupación específicos, y sujetas al compromiso de retorno del trabajador a su país de origen al finalizar la relación laboral.
El modelo, acordado también con los representantes del sector del comercio, estará disponible para trabajadores extracomunitarios de cualquier nacionalidad y establecerá garantías específicas, como la obligación de la empresa de proporcionar alojamiento y asumir al menos el 50% del costo del viaje de ida y vuelta. Además, se incorporará una herramienta tecnológica para agilizar la tramitación, permitiendo a la empresa presentar telemáticamente la documentación del trabajador seleccionado.
