El Comú d’Encamp ha aprobado la construcción de una instalación fotovoltaica en las cubiertas del Complejo Deportivo y Sociocultural de Encamp, así como de la escuela bressol els Esquirolets. Este proyecto se enmarca dentro de una estrategia más amplia en materia de sostenibilidad y transición energética. Entre las iniciativas ya en marcha se encuentra el cambio del alumbrado público y de edificios comunales a tecnología LED y sensores de movimiento, así como la implementación de sistemas de aerotermia para la calefacción en algunos edificios comunales.
La cónsul mayor, Laura Mas, ha declarado que “el proyecto va más allá de la instalación de placas solares y supone un paso firme en la transformación del modelo energético comunal”, alineándose con la Ley de impulso de la transición energética y del cambio climático (LITECC).
Producción de energía y reducción de emisiones
La nueva instalación permitirá generar energía renovable de proximidad, aprovechando superficies existentes, con una producción anual estimada de 394.320 kWh, que cubrirá aproximadamente el 35% del consumo eléctrico del CESE. En cuanto al agua caliente, se prevé que cubra entre un 35% y un 40% de la demanda del complejo.
Esta actuación contribuirá a una reducción significativa de la dependencia energética exterior, del consumo de energía fósil y de las emisiones, así como a una disminución de los costos energéticos futuros.
Estrategia de eficiencia energética
El proyecto forma parte de una estrategia global basada en la jerarquía de acciones establecida por la LITECC: primero, el ahorro energético; luego, la mejora de la eficiencia de los edificios; y, finalmente, la incorporación de energías renovables.
En cuanto a su viabilidad económica, los estudios técnicos prevén un retorno de la inversión en un plazo aproximado de 8 a 9 años.
Después del correspondiente concurso público nacional, los trabajos han sido adjudicados a la empresa SIDECO SL por un importe de 692.440,59 euros.
Inversiones adicionales en eficiencia energética
Otras inversiones en materia de eficiencia energética incluyen el cambio de climatización del edificio de casa común, trabajos adjudicados a la empresa AGEFRED, SL, por un importe de 782.807,28 €, y los trabajos de optimización global del sistema de climatización del Complejo Deportivo y Sociocultural de Encamp, adjudicados a AGFS, SA, por 519.816,47 €.
La consejera de Infraestructuras y Mantenimiento, Sabrina Grégoire, ha destacado que “el comú invertirá 1,9 millones de euros en actuaciones para mejorar la eficiencia energética”, enfatizando que “son mejoras claramente destinadas al confort de los usuarios y de los trabajadores comunales, así como a la reducción del consumo energético de los equipamientos comunales”.
Remodelación de la Casa Comuna
El Comú d’Encamp ha presentado el proyecto de reforma de la Casa Comuna, una propuesta arquitectónica que busca transformar el edificio administrativo en un espacio más acogedor, funcional y conectado con la ciudadanía, inspirado en la identidad, la historia y el tejido social de la parroquia.
Con el concepto “Un refugio para todos”, el proyecto se basa en dos ideas clave: el refugio y la reunión, que son los ejes vertebradores de toda la propuesta.
Elementos arquitectónicos y mejoras funcionales
La propuesta se inspira en elementos tradicionales como los orris, construcciones de piedra seca que históricamente servían de refugio en la montaña y simbolizan protección, comunidad y arraigo al paisaje. Además, recupera la idea de la reunión alrededor del fuego, un elemento central de la cultura encampadina, para crear espacios que fomenten la interacción, el diálogo y los vínculos entre personas.
Este doble concepto se traduce en una arquitectura contemporánea que utiliza materiales naturales como la piedra, la madera y la vegetación, que aportan calidez e identidad al edificio.
El proyecto prioriza el ciudadano y el trabajador en el centro del diseño, transformando la Casa Comuna en un entorno más humano y accesible.
Intervenciones destacadas
Entre las actuaciones destacadas se incluyen:
- Zonas de atención más cercanas y humanizadas, con “islas de proximidad” que favorecen la comunicación directa.
- Mejora de la luz natural, aprovechando grandes ventanales para crear espacios más saludables y confortables.
- Nuevos espacios polivalentes, como una sala de exposiciones flexible, preparada para acoger actividades culturales e institucionales.
- Reorganización de los espacios de trabajo, para optimizar la funcionalidad y la circulación interna.
La intervención se plantea en diferentes fases para garantizar la continuidad de la actividad administrativa durante las obras. La primera fase se centrará en el vestíbulo y la atención al público, mientras que la segunda abordará la reforma integral de las oficinas y espacios interiores.
La propuesta ha sido desarrollada por un equipo de Miquel Mercè Arquitectes y MODO Espais Creatius, profesionales con amplia trayectoria en proyectos de arquitectura, interiorismo y rehabilitación, tanto en el ámbito público como privado.
El proyecto contempla una inversión estimada de 222.709,16 €, con actuaciones que incluyen mejoras en instalaciones, confort acústico y eficiencia energética, y será ejecutado por la empresa ganadora del concurso SIDECO SL.
Protocolos de prevención de acoso
El Comú d’Encamp ha aprobado recientemente dos nuevos protocolos destinados a prevenir, detectar y actuar contra situaciones de acoso en el entorno laboral, con el objetivo de garantizar un espacio de trabajo seguro y respetuoso para todas las personas trabajadoras.
Se trata del Protocolo de prevención y actuación contra el acoso laboral o psicológico y del Protocolo de prevención y abordaje contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas discriminatorias. A pesar de que responden a marcos normativos diferentes, ambos comparten un mismo objetivo: “asegurar un entorno profesional libre de violencia, intimidación y discriminación”, tal como ha afirmado la consejera Sílvia Ramond.
Compromiso con la igualdad
La adopción de estos protocolos cumple con uno de los objetivos previstos en el Pla d’igualtat 2023-2026 del Comú d’Encamp, aprobado en 2023, y refuerza el desarrollo de medidas concretas en materia de prevención y protección de los derechos de las personas trabajadoras.
Los nuevos instrumentos establecen mecanismos claros para prevenir estas conductas y actuar con rigor, confidencialidad e imparcialidad, teniendo en cuenta que cualquier forma de acoso vulnera derechos fundamentales como la dignidad, la integridad y la salud, impactando directamente en el bienestar laboral y el funcionamiento de los servicios públicos.
Acción coordinada en pro de la no-discriminación
A su vez, este paso se alinea plenamente con los ejes del Pla d’Igualtat cuadrienal impulsado de manera conjunta por los comunes, el Gobierno y el Institut Andorrà de les Dones, consolidando una acción coordinada a nivel institucional en favor de la igualdad y la no-discriminación.
Nuevos nombramientos en Gasopas
Finalmente, el consejo de comú ha acordado nombrar a la Sra. Alba Gomes Moreno a propuesta del grupo político Units per al Progrés y al Sr. Eduardo Ricardo Garcia Garcia por el grupo político Avancem.
