La ministra de Afers Socials, Trini Marín, participó recientemente en una conferencia de alto nivel sobre la Carta Social Europea revisada (CSEr), celebrada en Chisinau, Moldavia. Este evento fue organizado por el Consejo de Europa y la República de Moldavia, que actualmente preside el Comité de Ministros del Consejo de Europa. En la conferencia, se dieron cita ministros y altos representantes de gobiernos, así como actores de la sociedad civil y del ámbito académico.
Durante su intervención, Marín anunció que Andorra ha aceptado un nuevo artículo de la CSEr, específicamente el artículo 28, con el objetivo de garantizar la protección de los representantes de los trabajadores. “Esta decisión reafirma el compromiso de Andorra con la promoción de los derechos sociales”, declaró.
Compromiso con la protección de derechos sociales
Con esta aprobación, Andorra ha aceptado más de la mitad de las disposiciones de la Carta Social Europea revisada, que es uno de los tratados internacionales más completos en materia de derechos sociales desde su entrada en vigor en 2005. Este avance consolida el compromiso del Principado con la protección de estos derechos fundamentales.
El artículo 28 de la CSEr reconoce el derecho de los representantes de los trabajadores a recibir una protección efectiva en el ámbito laboral y a contar con las facilidades necesarias para desempeñar sus funciones. Específicamente, garantiza que estos representantes estén protegidos contra cualquier acto que pueda perjudicarlos, incluyendo el despido motivado por su actividad representativa en la empresa.
Legislación andorrana en apoyo a los trabajadores
Estas garantías ya están recogidas en la legislación andorrana. La Ley de relaciones laborales establece que ni los delegados de los trabajadores ni los miembros del comité de empresa pueden ser despedidos o sancionados durante el ejercicio de sus funciones o en un período posterior equivalente a la mitad de la duración de su mandato. Además, la protección se extiende a la ley aprobada recientemente en el Consejo General, que impide que los candidatos a representantes de los trabajadores sean despedidos durante los seis meses posteriores a las elecciones.
El artículo 28 también establece que los representantes deben contar con las facilidades adecuadas para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva. La normativa vigente regula el crédito de horas de representación remuneradas en función del número de trabajadores en la empresa y establece los mecanismos para su utilización. Durante la conferencia, la ministra Marín moderó una sesión titulada “Fortalecimiento de la aplicación de los derechos sociales – Revisión de la reforma del sistema de la Carta”.
